Nos formations
L’offre de formation pilotée par les équipes pédagogiques du Cnam est large et combine les sciences du vivant et les technologies numériques à l’ère des données massives et de l’intelligence artificielle.
Ingénieur Agro industrie et systèmes numériques
Devenez expert de la transition alimentaire et de l'IA
- Un parcours d'ingénieur sur 3 ans en alternance.
- Les fillières alimentaires évoluent, elles ont besoin de nouveaux outils numériques.
- Rejoignez l'aventure de la data dans le monde agri/agro.
Master Sciences et technologie de l'agriculture, de l'alimentation et de l'environnement
Parcours Qualité et sécurité sanitaire des productions alimentaires : la modélisation au service de la maîtrise des risques
- Devenez cadre de l'agroalimentaire en 2 années d'alternance.
- La qualité et la sécurité sanitaire des aliments sont en constante évolution.
- Rejoignez l'Institut pour relever le défi.
Licences professionnelles
6 licences professionnelles permettent de se spécialiser en 1 an
- Développez votre expertise en intégrant l'une des 6 formations proposées et déployées dans la France entière.
- En partenariat avec plusieurs établissements, l'Institut Boussingault vous propose la formation que vous recherchez pour votre poursuite d'études.
En savoir plus sur l'apprentissage
Nos formations sont proposées en alternance.
L’alternance permet de préparer un diplôme tout en travaillant en entreprise. Elle combine enseignements théoriques dans un centre de formation et mise en pratique sur le terrain. Ce mode de formation présente de nombreux avantages : gratuité des frais de formation, rémunération, expérience professionnelle valorisée, intégration dans la vie active et acquisition de compétences directement applicables.
Deux contrats encadrent l’alternance :
- Le contrat d’apprentissage : destiné principalement aux jeunes, il permet d’obtenir un diplôme d’État ou un titre professionnel reconnu.
- Le contrat de professionnalisation : ouvert aux jeunes et aux adultes, il vise l’insertion ou le retour à l’emploi avec une qualification reconnue.
L’alternant est salarié à part entière : il bénéficie d’un salaire, de congés payés, de la protection sociale et cotise pour sa retraite. Les conditions de travail suivent les règles de l’entreprise et de la convention collective.
Pour l’entreprise, recruter en alternance permet de former un futur collaborateur adapté à ses besoins, tout en bénéficiant d’aides financières.
Le succès de l’alternance repose sur la coopération entre quatre acteurs :
- l’alternant (engagement, assiduité, intégration),
- l’employeur (insertion, accompagnement, missions),
- l’organisme de formation (enseignements, suivi pédagogique),
- et le tuteur pédagogique (médiation et cohérence formation/entreprise).